الاهداف الذكية Smart targets

في علم الادارة الحديث يتم قياس كل شيء بمقاييس محددة وليس بكلام عام او امنيات او اعتقادات , وما نفتقده عندنا هو عدم اعتمادنا علي قياسات حقيقية للاداء وتسمي

KPI (Key performance Indicators)

فالمؤسسات مثلا ممكن ان تضع لها اهدافا ذكية ويتم قياس تحقيق هذه الاهداف عم طريق

ال KPI
كلام عام لذلك سناخد مثالا مبسطا
انت تعمل قي شركة لتصنيع التكيفات مثلا من المنطقي ان تكون اهدافك ذكية فلو كان هدفك : "ان نكون الرواد في مجال تصنيع التكيفات اقليميا ومحليا" فهذا معناه ببساطة انك بتهجص فالهدف يجب توفر عدة شروط فيه ليصبح هدفا

(SMART)
S - Specific
M - Measurable
A - Agreed, Achievable, Attainable, Appropriate, Action
R - Realistic, Relevant, Results, Resourced
T - Timetabled, Time, Time-based, Timely

ومعناها ببساطة هدف محدد, يمكن قياسه, قابل للتحقيق, مرتبط بالموضوع, له اطار زمني.
فلو اعدنا صياغة الهدف بتاع كلام الانشاء والريادة بان نقول " ان نحصل علي 40% من المبيعات في السوق المصرية في خلال العام القادم" فانت كده مش بتهجص قوي ولازم تعمل قياسات معينه تعطيك مؤشرات هل وصلت لهذه النتيجة ام لاء
اذا كانت اهدافنا علي المستوي الشخصي والعملي بهذه الطريقة اعتقد الدنيا حتبقي سمارت قوي اما اذا كنا كل واحد بيقول اللي هو عايزه كما هو الحال في المحروسة فسيبقي الوضع كما هو عليه.
كنت بحاول اقنع واحد صاحبي داخل مشروع جديد انه يشغله بطريقة محترمة بص لي بقرف في اخر القعدة وكان حريص انه يوصلي ان فيه فرق كبير بين العلم والسوق وخاصة السوق المصري
حسيت اني ضيعت وقتي